郑州北大青鸟翔天信鸽-郑州计算机学校----学校

   it精英挑战赛是赛事，2014年由北大青鸟独立举办，至今已成功举办5届。

   今年第六届it精英挑战赛从2月份开始筹备，共200多家中心参与，提交上千份作品，历时6月，先后经过中心评审、区域评审，终15强晋级赛，具有---含金量！

   2019年8月9日，为期半年的“第六届北大青鸟杯it精英挑战赛”总决赛终于在北京落下帷幕。终参加赛事的项目进行角逐，分别设置一、二、三、四等奖、优指导老师奖和网络---奖。

   --- 荣耀归来

   郑州北大青鸟翔天信鸽参赛学员---，网络组参赛成员分别获得一等奖与二等奖，软件组参赛学员获得四等奖，我校王俊卿老师荣获优指导教师奖。这就是北大青鸟，这就是郑州翔天信鸽的实力，我们一直在努力，也一直很优!

   不骄不躁 奔向未来

   相信优的你们，将激励更多优学子走向舞台

   在本次比赛中，郑州北大青鸟翔天信鸽授权中心的项目经过层层选拔，---，乃---！

   这不仅是一场技术的盛宴，更是郑州北大青鸟翔天信鸽交给家长、学校、老师和社会的一份满意答卷！相信你们的努力和荣誉会影响更多翔天信鸽学子，在明年的赛事中取得优异成绩！

   教育本身是一场师生相互取暖的修行，学生只有亲其人，才会信其道，我们针对教师队伍制定了师风，师德，师资 相关制度，规范，要求，形---人眼中有光芒，手中有戒尺的教风，同时，我们也形成了教师队伍的五心文化 ，爱心，恒心 耐心 信心 责任心。其次，对北大青鸟学员也沉淀了一套文化价值体系；北大青鸟学员30条，从思想，行为，习惯，价值观，提炼而成，日常管理中---，形成一个积极，乐观，感恩 ，阳光，有目标，有思想的校园文化。

   另外，我们还---注重学生职业技能和职业素质兼备的特色职业教育，郑州青鸟计算机学校，打造技能+素质的双优人才途径，明确教学目标，搭建锻炼平台。

   教学部门的工作主要围绕两点：教、学、教的主体是老师，学的主体是学员。如何保障老师---的教，如何保障学员---的学，是教学部门抓教学的两个重中之重，教风建设和学风建设需要严抓常抓。提升教师团队授课水平，制定了打造“三咖教员”计划，打造机制主要通过一个系列活动的实施——“---园丁”，通过引入各种比拼机制，让教员团队注入一种竞争和相互学习的机制，形成---的教风建设。另外为了保障学员的学习过程和学习结果有---的监控，强化实施教学细则，引入张榜机制，郑州计算机学校---，公示各班级主要过程及结果数据，并引入明星学员评选机制，形成---的教风建设。其次：提升服务：针对学习能力较好的群体实施培优机制，冲刺就业目标，毕业收入即过万 ，针对学习能力稍弱，师徒一帮一制度，针对重难点，当天安排串讲及小班辅导，成立班委部，成立---团，保障在课下能够让学生随时接受帮扶。总之，是围绕着教学为本，师爱为魂的理念在塑造学员。